Московская Ореховая Компания – это лидер российского рынка орехов и сухофруктов, основанный в 1994 году. Согласно исследованию AC Nielson, наша компания занимает первое место на рынке в последние годы. Мы придерживаемся самых высоких стандартов качества во всех аспектах – от используемого сырья до производства, упаковки и продвижения продукции.
Производя продукцию под такими торговыми марками, как "ДЖАЗ", "Дары природы", "Скорозуб", "Кубанские семечки", "Печки-лавочки", "Стильные штучки" и другими, мы завоевали доверие крупнейших розничных сетей, таких как "Metro Cash & Carry", "Ашан", "X5 Retail Group", которые поручают нам производство орехов под своими торговыми марками (Private Label).
На протяжении 25 лет работы Московская Ореховая Компания расширила географию продаж до более чем 200 городов России и стран СНГ, сформировав имидж надежного поставщика качественной продукции. Наше собственное производство в г. Климовск Московской области оснащено современным оборудованием, и мы постоянно развиваемся в техническом, технологическом и профессиональном плане.
Московская Ореховая Компания отличается развитой корпоративной культурой, и у нас организован корпоративный учебный центр "Nut University". Наши достижения и награды подтверждают нашу репутацию: выпуск продукции с символикой Олимпийских игр Сочи-2014, звание "Лучший работодатель России" по результатам исследования агентства Hewitt Associates, награды "Товар года" и "Золотой HR", а также победы в различных конкурсах и программах.
Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов различных направлений, таких как бухгалтеры, инженеры-механики, электрики, менеджеры по работе с клиентами, операторы поточно-автоматических линий, младшие менеджеры по работе с ключевыми клиентами и начальники смены в пищевом производстве. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и стабильной компании, где ценятся качество, профессионализм и развитие!
Климовск
12
Климовск
58000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Елисей
Московская Ореховая Компания имеет отличные социальные программы и инициативы для своих сотрудников. В компании проводятся различные тренинги, мастер-классы и корпоративные мероприятия, которые способствуют развитию профессиональных навыков и командного духа. Также есть возможность участвовать в благотворительных акциях и волонтерских программ, что создает приятную атмосферу в коллективе.
Однако, иногда возникали проблемы с организацией рабочего процесса и распределением обязанностей. Некоторые моменты требовали дополнительного внимания и координации со стороны руководства. Также были случаи переработок из-за нехватки персонала.
В целом, работа на оператором поточно-автоматической линии в Московской Ореховой Компании была стабильной и интересной. Я получил опыт работы в производственной сфере и научился эффективно выполнять свои обязанности. Коллектив был дружелюбным, а руководство поддерживало и мотивировало сотрудников.